自分を高めるしちふくの仕事
私たちの訪問看護ステーションは、「食べることは生きること」を大切にして、日々栄養状態に配慮しています。また、コミュニケーションがスムーズな環境の中で、その時の最適なケアプランをチームで考えます。自己研鑽のための研修参加や資格取得、日々のカンファレンスによる知識と技術のアップデートを常に行なっています。
また、スタッフのプライベートの充実を大切にしています。 個々に合わせたとても柔軟なシフト制度や休暇制度を導入し、スタッフが仕事とプライベートのバランスを取りながら充実した生活を送ることができます。
綿密なコミュニケーション、スキルアップの機会、そしてプライベートの充実。 当社の訪問看護ステーションは、スタッフの幸福と成長を重視し、「看護が楽しい」「リハビリが面白い」、支援する方々と共に主体性に富む質の高いケアを提供する環境を整えています。
「食べる」を大切にする訪問看護でやりがいが見つかる
しちふくでは、利用者さんの「食べる」を大切にしています。食事は個人の健康や生活の質に直結する重要な要素です。ケアマネ・ヘルパー・医師や栄養士と連携し、疾患や障害の急性症状に出会っても力強く立ち向かう体力作りを基盤として、毎日の生活を楽しく、美味しく彩りを感じることができるよう心がけています。
情報共有やコミュニケーションを大切にする
わたしたちの訪問看護ステーションでは、スタッフ間の情報共有とコミュニケーションを重視しています。 定期的なミーティングやチーム内の連絡手段により、利用者さんへの効率的かつ効果的なケアを提供しています。ケアプランの共有は、チームワークと連携の向上につながり、より質の高いサービスを実現しています。
研修やカンファレンスを通じてスキルアップできる
わたしたちの訪問看護ステーションでは、スタッフのスキルアップを大切にしています。 定期的な研修やカンファレンスへの参加を通じて、最新の医療知識や技術を習得し、専門性を高めています。利用者さんへの適切なケアと安心感を提供するだけでなく、スタッフ自身の成長と満足感をもたらしています。また、起業準備のためのマネジメント支援、看護学生の実習指導を行い、多くを学ぶ場の環境を整えています。
働く方のプライベートも大切にする
しちふくは、スタッフのプライベートな時間を尊重し、大切にしています。 働くスタッフの健康的なワークライフバランスを実現できるよう、けして疲弊しない柔軟なシフト制や休暇制度を提供しています。有給休暇消化率は100％、季節の休暇も充実しています。また、自己実現に向けての支援の一つとして、週４日常勤制度や時短勤務、副業との兼務など個別な就業スタイルをと取り入れています。